Có rất nhiều
nhân vật kiệt xuất trong lịch sử đã để lại cho chúng ta vô vàn nghệ thuật lãnh
đạo tài tình và kinh nghiệm quản lý quý báu. Qua tìm hiểu và nghiên cứu về cuộc
đời và sự nghiệp của họ, tác giả soạn ra cuốn “Bàn thuật lãnh đạo qua chuyện kể”
nêu lên những bài học hữu ích cho những người giữ vai trò lãnh đạo. Với những
bạn xem các bậc vĩ nhân này là tấm gương và đối tượng học hỏi, đây rõ ràng là
một cuốn sách tham khảo có ý nghĩa.
Nghệ thuật
lãnh đạo của các nhân vật kiệt xuất này dựa trên nền tảng học thức, kinh nghiệm,
trí tuệ và năng lực nhất định mà hình thành phương thức lãnh đạo điêu luyện và
giàu tính sáng tạo, cùng tư duy lãnh đạo độc đáo, linh hoạt và hợp lý. Nội dung
gồm có các đặc điểm rõ nét sau:
1. Muốn trở
thành nhà lãnh đạo tài giỏi phải có sự tu dưỡng đạo đức tốt, tấm lòng độ lượng
và đầu óc sáng suốt;
2. Nhân tài là
then chốt cho sự nghiệp thành công, các nhà lãnh đạo phải biết nhìn người, chọn
người và dùng người;
3. Nhà quản lý
và lãnh tụ vĩ đại cần phải biết thuận theo thời thế, tùy cơ ứng biến, không được
câu nệ, giáo điều và khuôn mẫu. Bằng không, ắt bị con sóng thời đại đẩy
lùi;
4. Cần phải có
mưu lược cao siêu. Bởi lẽ, tranh giành hay sử dụng quyền lực đều đầy ắp những
rủi ro, thế nên phải biết xem xét thời thế, cẩn thận quyết
sách;
5. Cần phải có
lý tưởng cao xa và ý chí vững mạnh, khích lệ và dẫn dắt mọi người giành lấy
thắng lợi lâu dài.
Thực tiễn
chứng minh, nghệ thuật lãnh đạo không theo một khuôn khổ nhất định nào. Cũng như
tướng lĩnh thời cổ hành quân đánh trận đều học theo Tôn Tử binh pháp, nhưng một
số người thì lập được chiến tích lẫy lừng, trong khi một số khác thì thất bại
thảm thương. Truy rõ ngọn nguồn, vấn đề chính là có biết vận dụng linh hoạt cách
hành quân đánh trận hay không đó chính là “nghệ thuật lãnh đạo”. Vì vậy, mong
rằng bạn đọc đừng áp dụng mưu lược và cách giải quyết vấn đề của các nhân vật
kiệt xuất như một công thức sẵn có, mà chỉ nên xem đó là bài học mang tính tham
khảo có giá trị. Vì việc vận dụng và phát huy nghệ thuật lãnh đạo liên quan mật
thiết với tố chất cá nhân của nhà lãnh đạo cũng như điều kiện xã hội và môi
trường làm việc. Nếu độc giả sau khi đọc cuốn sách này có thể thu được đôi chút
gợi mở, đồng thời vận dụng linh hoạt trong công việc thì đấy chính là mong ước
lớn nhất của tác giả.